Estás à procura de emprego e não sabes bem como fazer o teu currículo? Tens enviado vários cv’s e não tens obtido as respostas que desejas? Algo está mal, então. Aqui, poderás encontrar alguma ajuda na criação do teu currículo. Tenta ser criativo, fazer algo pessoal e ser diferente dos demais. Força!
• Modelo
Verifica-se que existe um grande número de candidatos portugueses que insistem em usar o modelo Europass nas suas candidaturas. Pelo feedback que temos recebido de empresas de recursos humanos (sobretudo no estrangeiro), é aconselhável não se usar o formato Europass, mas sim um formato personalizado. O Europass é considerado como um modelo com a informação bastante dispersa e nada diferenciador. Apenas enviem em formato Europass quando o mesmo é expressamente solicitado (por exemplo uma Instituição Europeia ou o Programa INOV Contacto).
Exemplo de modelos que podem ser utilizados:
- CVitt
- Modelo 1
- Modelo 2
- Modelo 3
- Modelo 4 (recomendado para o Brasil)
- Modelo 5
- Modelo 6
- Modelos About.com
- Modelos CVTips
- Modelos Monster
- Modelos Resume Templates
- 25 Modelos Criativos
• Conteúdo
Mais sintéticos, mais objetivos e com mais resultados obtidos. Procurem dar uma identidade profissional e colocar apenas aquilo que realmente interessa para a empresa ou posição que estão a concorrer. Recomenda-se que o mesmo não ultrapasse as duas páginas, esteja sempre atualizado e pronto a enviar.
Em relação à experiência, muitos recrutadores valorizam mais do que a descrição das funções, os resultados quantitativos e qualitativos. Por exemplo:
Director Comercial – Gestão de equipa de 5 pessoas, aumento de 20% da carteira de clientes com elevada taxa de retenção, aumento de 40% nas receitas e diminuição de 30% dos pedidos de esclarecimento ao departamento técnico.
Relativamente a línguas, para além de explicar o nível linguístico, é importante também explicar como se o obteve. Por exemplo:
Inglês: Excelente – 5 anos de experiência profissional a comunicar com clientes internacionais de vários continentes.
Alemão: Razoável – 1 ano de experiência em Zurique e um semestre de Erasmus em Berlim.
Em relação ao nome, recomenda-se que se coloque apenas o primeiro e último nome. O objetivo é facilitar o trabalho ao recrutador, especialmente no momento da entrevista.
Depois de finalizado, certifica-te que se encontra sem erros. Usa o corretor automático e pede a alguém para verificar antes de enviares.
• Foto
Em regra, não se deverá colocar foto. Apenas deverá ser colocada foto quando for expressamente pedido (face às funções que possa exercer, por exemplo atividade comercial ou outras onde a imagem possa ser importante). Mas tudo depende do cargo e da empresa à qual te candidatas.
• Morada
É possível colocar uma morada de um familiar ou de um amigo para o país que pretendes trabalhar? Se sim, mete essa morada! Caso te contactem, dizes que tens total mobilidade e disponibilidade para trabalhar no país que pretendes. Ao colocares uma morada do país de destino estás a aumentar muito as tuas hipóteses de colocação.
• Redes sociais
Para além de usares da melhor forma o LinkedIn, uma forma de te dares a conhecer através da informação do CV, é através do teu perfil nas redes sociais, nomeadamente o LinkedIn. Desta forma os recrutadores poderão saber mais de ti, saber quem são as pessoas que conhecem em comum, que lhe poderão servir de referência e as recomendações presentes no teu perfil. A maior parte dos recrutadores iria pesquisar sobre ti de qualquer forma, contudo desta forma poupas trabalho ao recrutador e aguça a curiosidade sobre outros aspetos que não se encontram normalmente num CV.
• Nome do Ficheiro
Cada candidato é único, por isso o seu CV deve ser único também na descrição do seu ficheiro. O CV faz parte da tua identidade profissional perante um recrutador e certamente queres dar uma boa primeira impressão quando o mesmo abre o teu email.
Não envies o teu curriculum vitae com descrições tais como:
- Curriculum / CV
- CVestrangeiro
- CVingles / CVfrances / CVportuguês / CVpt
- CV2013 / CVmaio
- CVversaov1.9.3 / CVversaoY
- CVrevisto /CVcorrigido / CVatual
- CVempresaX / CVareaY / CVpaisZ
- Qualquer outro nome genérico
Para melhor seres identificado pelos recrutadores quando procuram o teu CV na sua base de dados, recomendamos que tenhas simplesmente:
- (NOME)CV
- CV – NOME
Usa sempre formato .pdf, .doc ou .odt. Nunca envies um CV em formato imagem, o CV é um documento a ser tratado e analisado, e não uma imagem estática.
Uma situação que muitas vezes nem damos conta, mas que poderá fazer a diferença no momento certo.
• Outras informações relevantes
Um testemunho de interesse de Vítor Vieira (Alemanha) disponibilizado para o ICote.
Boa sorte!