Como explicar um “buraco” no CV?

Posted By Jorge Correia

Por Júlia de Sousa

Se tem um período vazio no seu CV o melhor é estar preparado para prestar “contas” aos seus recrutadores. Veja como.

Imagine este cenário. Está numa entrevista de emprego e de repente o seu entrevistador diz algo como: “reparamos que tem aqui no seu Curriculum Vitae (CV) um longo período sem qualquer ocupação. Alguma razão especial?”. Preparou a entrevista e até tem a resposta na “ponta da língua” para todas as perguntas da praxe, mas não estava à espera disto. E agora? Como explicar um “buraco” no CV? O mais certo é estar completamente à nora e sem saber o que dizer. Mas calma, ainda tem como sair desta situação.

Como remendar o “buraco”?

Podem existir muitas razões para ter um “buraco” no seu CV. Seja porque decidiu tirar um ano sabático, por questões de saúde e/ou familiares ou devido a desemprego prolongado, razões não faltam. Mas uma coisa é certa, se é o seu caso, o melhor é estar preparado para dar uma justificação sobre o assunto, porque esse espaço vazio vai certamente fazer “soar os alarmes” dos seus recrutadores.

Numa análise ao seu curriculum, pode estar certo que isso vai saltar aos olhos dos recrutadores. E para sair desta pergunta desconfortável com brio o melhor é ser honesto sobre as razões para esse espaço de tempo sem ocupação, destacando de que forma essa pausa serviu para enriquecer as suas competências profissionais.

Não existe uma fórmula ou um segredo para uma resposta brilhante. Se era isso que esperava, pode esquecer. Ainda assim, tal como acontece com as outras perguntas comuns numa entrevista de emprego, preparar a sua resposta é a melhor opção.

Mais há mais. Além de não fugir à questão, pode sempre mitigar um espaço vazio no seu CV, a começar pelo modelo de CV que utiliza. Opte por um modelo funcional onde possa realçar as suas experiências profissionais ou as suas competências, sem ter que obedecer a uma estrutura cronológica muito rígida. Existem vários modelos ao seu dispor, só precisa de escolher o mais adequado.

Além disso, pode aproveitar para referir essa pausa – de forma breve – na sua carta de motivação. Não precisa de entrar em grandes detalhes, se eles forem necessários, serão depois pedidos pelos seus recrutadores.

O essencial é que os seus recrutadores percebam que, apesar de ter estado afastado do mercado de trabalho, está pronto para “arregaçar as mangas” e voltar ao trabalho.

Um “buraco” não deve ser um problema…

Se está a perguntar-se: “mas afinal qual é o problema de ter um espaço vazio no CV?” saiba que não há nada de errado. Certamente terá as suas razões e todos os profissionais fazem uma pausa a determinada altura do campeonato. Os recrutadores sabem e aceitam essa realidade, mas precisam de conhecer as suas motivações. A pergunta não é inocente. Eles vão querer saber se saiu do seu último trabalho por acaso do destino ou por ter tido problemas com chefias ou colegas, por exemplo. Não ter receio de falar sobre o assunto vai mostrar que não tem nada a esconder.

Em suma, não crie problemas onde eles não existem. Um “buraco” no CV não faz de si um mau profissional, por isso, não tenha medo de falar sobre ele.

Artigo produzido devido à parceria realizada entre os projetos ICote e E-Konomista.

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