Gerente Regional Comercial | Belo Horizonte, Brasil
Oportunidade / Emprego Assessorando nosso cliente Empresa Multinacional de Grande Porte, recrutamos para Belo Horizonte: GERENTE REGIONAL COMERCIAL – Belo Horizonte e todo o Centro Oeste Divisão de Produtos Profissionais – L’Oreal Base: Belo Horizonte Requisitos: – Graduação em Engenharia de Produção, Administração, Marketing ou áreas afins. – Experiência na área Comercial em cargos de liderança – Experiência em...
Account Manager, Brasil
Reference number: AM/10/SP Comarch is a rapidly developing global provider of IT business solutions. During its 20-years history, over 3000 IT projects have been successfully executed and Comarch’s software has been implemented in more than 40,000 companies worldwide. For its Brazil branch Comarch is looking for a communicative and ambitious Account Manager to join the team responsible for development of its operations in the...
Diretor(a) Pedagógico(a), SP, Brasil
Colégio em São Paulo. Formação: Fundamental: Graduação em Pedagogia com habilitação para Administração Educacional. Desejável: pós-graduação ou MBA e inglês avançado. Conhecimentos teóricos e práticos em: teorias/abordagens pedagógicas; metodologias ativas de ensino aprendizagem, legislação escolar, planejamento estratégico, gerenciamento de projetos e pacote Office. Regime de contratação: CLT Salário: enviar pretensão salarial...
Team Leader Contact Center com Fluência em Português do Brasil
Oportunidade A Peopleconquest RH encontra-se a recrutar para um cliente nosso e que atua na área dos Contact Centers:Team Leader Contact Center com Fluência em Portugues do BrasilMissãoGerir a equipa responsável por alcançar a conformidade com os objetivos e padrões de qualidade da empresa através do desenvolvimento de medidas eficazes de agentes de supervisão, formação e desenvolvimento atribuídos, garantindo o melhor cumprimento de...
Programa Trainee 2015 – Philip Morris Brasil
O programa de Trainee é baseado no modelo 70/20/10. Onde 70% do desenvolvimento dá-se “on the job” por meio de atividades desafiadoras, nas quais o profissional é responsável pela sua carreira e tem a possibilidade de se expor na organização. Os outros 20% ocorrem com a interação dos outros colaboradores e 10%, por meio de formação. Pré-requisitos:Conclusão da Licenciatura entre Dez/2011 e Dez/2014, mobilidade...
"Crónicas perdidas na esquina da sensibilidade" 
"Crónicas 
"Estórias d'outro milénio" 
"No aleatório está a virtude" 
